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探讨政工人员在园林事业单位改革中如何发挥作用

作者:蒋岚

  中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)4-071-01

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  摘 要 随国家改革的持续深入推进,事业单位的改革也在如火如荼地进行,政工人员在改革过程中的思想引导、理论指导等作用凸显,为事业单位的顺利改革起到了充分的保障,促使园林事业单位更加科学高效地服务于广大人民群众。本文简要介绍政工人员在园林事业单位改革中的作用,分析改革过程中存在的问题,给出提升政工人员在园林事业单位改革中作用的相关建议。
  关键词 政工人员 园林单位 改革作用
  一、引言
  在面临持续进行的事业单位改革之时很容易造成员工巨大的心理波动,造成恐慌大范围蔓延,不利于改革事业的稳步向前推进。政工人员作为事业单位改革的排头兵,从思想政治工作着手能够通过引导和教育缓解和消除这一不稳定因素,加强园林事业单位的员工思想政治素养,促使改革顺利进行。
  二、政工人员在园林事业单位改革中的作用
  政工人员在园林事业单位改革中能够做到以实际情况为依据,充分把握实事求是的原则。园林事业单位成员的编制问题较为复杂,存在一部分人有编制但是不在岗位的现象,政工人员可以深入到日常工作当中,了解事业单位员工和干部的思想具体情况、明晰其真正的内心担忧和现实需求,充分考虑多数员工的情感,在以人为本的思想指导之下站在员工的角度上考虑问题,以理服人实事求是推进改革。

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  二、政工人员在园林事业单位改革中的作用
  政工人员在园林事业单位改革中能够做到以实际情况为依据,充分把握实事求是的原则。园林事业单位成员的编制问题较为复杂,存在一部分人有编制但是不在岗位的现象,政工人员可以深入到日常工作当中,了解事业单位员工和干部的思想具体情况、明晰其真正的内心担忧和现实需求,充分考虑多数员工的情感,在以人为本的思想指导之下站在员工的角度上考虑问题,以理服人实事求是推进改革。
  政工人员推进改革的目的在于更好的服务于人民大众,开展思想政治工作就是要通过对事业单位的员工以科学正确的思想教育和引导提升其思想政治觉悟和素养。工作过程中坚守原则问题,对改革过程中出现的矛盾和冲突深入透彻的了解,以调和缓解,平等公正地对待事业单位人员,确保改革过程中不出现大的问题,顺利推行。
  三、园林事业单位改革中政工人员存在的问题

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所属大学生专业类别:事业单位园林的论文题目推荐度:经典园林作用选题

  (一)政工人员的自律性有待加强
  当前,事业单位在思想上并未认清政工的重要作用,对政工人员也没有制定相关的约束措施,使得政工人员在工作中缺乏自律性,在理论学习上抱着放松心态,对事业单位的发展大事表现得“事不关己”,甚至有些政工人员的思想政治觉悟处于较低水平。还有些政工人员在工作中缺乏主动性,甚至以应付的心理对待工作,无法保证园林事业单位改革的顺利推进。
  (二)政工人员的素质有待提升
  有些政工人员长期工作在偏远的地区,获取信息的速度相对较慢,知识更新效率较为落后,常常因此而产生消极心理;还有些政工人员属于兼职状态,无法将全部的精力投入到政工工作中,不能兼顾自身的多种工作,这些都是导致政工人员素质水平不高的原因。而素质水平的问题会阻碍事业单位政工工作的健康开展。
  (三)政工人员不够重视单位改革
  很多园林事业单位的领导者都将经营作为中心工作,忽略了政工人员在政工工作中的重要作用,这在很大程度上影响了政工人员的工作热情和积极性,使得政工队伍难以得到有效的建立,这对单位改革的发展来说是一个较大的阻碍。为了树立政工人员对单位改革的责任心和积极性,就应当针对政工人员开展思想政治教育。
  四、提升政工人员在园林事业单位改革中作用的有效路径
  (一)加强理论学习,提升政工人员修养
  园林事业单位政工人员应当积极学习先进的思想政治理论和专业知识理论,要脚踏实地的学习丰富的理论知识;要学会从学习中总结、从理论知识中收获,养成良好的学习习惯。同时,政工人员应当坚持理论与实践相结合的学习方式,丰富学习形式,不再仅仅局限于书本,而是要深入实践中去学习,在与人交流中积累丰富的经验,借鉴高效的学习方法,结合工作实际,真正提升理论学习的质量和效率。此外,政工人员应当加强业务学习,熟练掌握沟通技巧,进而获得自身修养的不断提升。
  (二)提高政工人员创新意识
  对园林事业单位来说,创新是其改革发展的不竭动力。现阶段,社会在不断发展,思想也得到了很大程度的解放,坚定创新理念,才能真正顺应时代发展的潮流。因此,政工人员应当积极转变思想,摆脱传统落后思想的束缚,在创新中发挥自身的主动性与积极性;在工作过程中,要勇于探索新方法,要善于吸取经验、总结教训,最重要的就是要真正落实好思想政治工作,为园林事业单位的改革创造积极的创新氛围。
  (三)以企业文化建设的动力推动政工人员能力的提升
  在园林事业单位改革的关键时期,文化作为单位管理的动力,是单位的精神支柱,能够增强职工的凝聚力和归属感。因此,在开展思想政治工作的过程中,应当将其与企业文化建设有机结合,形成推动事业单位发展的强大动力。政工人员应当发挥带头作用,将文化建设渗透到单位管理的各个环节中,树立正确的价值观,进而提升自身的工作能力;还要在服务、品牌、制度等文化建设中发挥推动力作用,实现事业单位的健康发展。
  五、结语
  园林事业单位的深化改革是顺应时代发展潮流的必然,是更加科学服务于人民大众的必然,政工人员在这一过程中要以密切联系改革实际,端正态度,以服务意识为原则,不断提升自身的思想政治修養和创新精神,通过引导增强事业单位成员的思想政治水平,确保园林改革工作顺利稳定向前推进,为改革的大局保驾护航。
  参考文献:
  [1] 宋传标.试论如何有效发挥政工工作在事业单位发展中的作用[J].现代企业文化,2017(35).
  [2] 尚秋丽.浅谈在事业单位改革中如何有效发挥政工师的作用[J].经营管理者,20147(34).

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