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新时期合格的企业政工师核心探寻

作者:朱建军 涂明霞

  中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)4-082-01

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  摘 要 在社会经济的不断建设与发展过程中,我国社会主义制度也在随之完善与发展,并逐渐在社会各行业领域中凸显自身的重要性。企业政工师不仅可以有效提高企业自身的市场竞争力,同时也能有效加深企业内部员工的责任感与认同感,提高企业核心凝聚力。企业政工师自身能力与修养的提升,直接关系到企业的经济建设与未来发展。本文通过对当前企业政工师自身修养现状进行分析,探究提高政工师素质的有效策略,旨在提高政工工作效率,从而促进企业发展。
  关键词 新时期 企业管理 政工师 自身素质 核心探寻
  企业政工师开展政工工作应当始终以企业发展为核心,正视企业内部存在的问题,通过自身能力的充实与综合素质的提高,并以良好的精神风貌,积极的工作态度,优秀的业务能力,将政工工作落实到实处。但是当前多数企业对政工工作依然存在一定误区,过于重视企业的经营与建设,从而忽视了政工工作对企业发展的重要性。以下就如何在新时期成为一名优秀的政工师进行讨论,以此推动企业的健康稳定发展。
  一、企业政工师具备的素质
  (一)优秀的道德素养
  政工师务必要具备优秀的道德素养,通过对自身行为的严格要求与约束,树立正确的人生观与价值观,在明确思想政治工作的基础上,规避一切尤违道德的不良行为做法,以身作则,发挥带头模范作用,在为群众服务的过程中不断升华自我。应当保持积极良好的工作态度,通过自身行为的影响在企业内部形成连锁反应。切实提高企业员工的自身道德修养,以此为企业的发展输入源源不断的动力。

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  (一)优秀的道德素养
  政工师务必要具备优秀的道德素养,通过对自身行为的严格要求与约束,树立正确的人生观与价值观,在明确思想政治工作的基础上,规避一切尤违道德的不良行为做法,以身作则,发挥带头模范作用,在为群众服务的过程中不断升华自我。应当保持积极良好的工作态度,通过自身行为的影响在企业内部形成连锁反应。切实提高企业员工的自身道德修养,以此为企业的发展输入源源不断的动力。
  (二)科学文化素养
  政工师不仅要具备优秀的道德素养,同时也要兼备良好的科学文化素养,需要养成终身学习的观念,始终保持自己处于进步状态中。在掌握思想政治理论的同时,了解企业管理以及经济学相关知识,不断丰富自身经济结构,提高政工工作成绩,充分发挥思想政治工作的实际意义,结合当地的各项政策制度,切实保障政工工作的落实与推进,旨在实现企业员工思想的转变与进步。

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  (三)政治素质
  企业政工师务必保证自身坚定的政治立场,面对复杂的社会政治形势时,政工师应保持清醒的头脑,力争坚定自身立场绝不动摇。打好群众基础的前提下,不断提高自身政治素养,只有打好群众基础,与群众取得有效互动交流,才能了解群众的真实需求,继而有针对性的开展思想政治工作,以此为企业打造良好的未来发展环境。
  二、当前企业政工师自身修养现状
  (一)修养素质落后
  多数企业政工师由于年龄较大,自身思想观念的落后,对新事物与新观念存在抵触情绪,习惯于沿用传统的政工工作方式去解决企业政工问题,无法适应新时期的思想政治转变,对企业政工工作的开展与落实造成了一定阻碍,也直接影响到企业的工作效率与质量,对企业发展造成不良影响。
  (二)专业知识匮乏
  近年来,多数企业对政工师的培训与学习内容较为枯燥死板,对政工师的实践能力提升缺乏帮助。企业政工师不仅没有时间对培训内容进行深入思考,同时也没有实践案例供自己理解其内涵。多数政工师不仅在自身思想方面没有引起对政工工作的重视,也没有将其视为自己未来所面临的挑战。
  三、提高政工师素质的有效策略
  (一)提高政工师的思想道德素质
  企业应当从政工师的思想道德素质入手,鼓励将政工师的道德素质纳入到工作作风的评判中,鼓励政工师树立责任感,通过多样化的有效措施促进政工师思想道德素质的提升。例如常见的奖励机制,企业可以在内部对政工队伍进行评选,将政工师自身的道德素质、思想修养等进行有效建设,并在企业未来发展中充分调动政工师的工作积极性。政工师务必要摒弃官僚思想的影响,积极与企业员工建立良好的沟通与交流,通过合作的关系的建立落实党的指导方针与战略思想。通过自身素质的不当提高,树立積极的生活态度,力争充分发挥自我价值,推动企业进步。
  (二)提升政工师的科学素养
  企业政工师关系到企业的未来建设与发展,应始终坚持自主学习意识,努力完善自身范围内的知识结构体系。努力克服时代发展带来的新挑战,充分发挥自身的创新思维意识,将自身知识结构与企业发展进行有效融合,切实解决工作与生活中遇到的新挑战。企业应对政工师的科学素养建设提供更多支持,主动为政工师订阅各项书刊资料。通过网络平台建设的进一步完善,利用互联网信息技术的优势,切实提升政工师的科学素养。
  (三)提高政工师的政治素养
  企业应对政工师的素质考核问题引起重视,应将文化建设工作与政工师的政治素养相结合,积极在企业内宣传党的战略方针与发展策略,以此坚定政工师的政治立场,利用调查问卷以及网络考评等方式,深入到政工师的思想中去,探查其对政策的理解程度,及时指出其政治素质的不足之处,并在第一时间予以改正完善。
  四、结语
  综上所述,一名优秀的企业政工师务必要在新时期建设发展的大背景中,做好自己的工作,避免政工工作流于形式的同时,时刻牢记自己的使命与责任。始终坚持以人为本的发展理念,不断探究问题的本质并及时找到合理的解决方法,通过服务意识的增强,充分发挥理论知识对企业发展的实践指导意义。
  参考文献:
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  [2] 张瑾.新形势下如何做好企业政工师工作[J].中外企业家,2016(4X).
  [3] 郭建忠.新形势下企业政工师提升自身修养的重要性[J].城市建设理论研究:电子版,2016,6(8).
  [4] 王妍.新形势下政工师开展思想政治工作的策略分析[J].现代企业文化,2016(20):59-59.

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