新时代党校图书馆服务新型智库建设思路

2022-03-21版权声明我要投稿

  摘要:在新时代背景下,党校图书馆既要提供书籍借用等服务,又要与时俱进,做好中国特色新型智库建设服务工作。为此,文章围绕新时代党校图书馆服务新型智库建设展开分析,以党校图书馆服务新型智库建设的突出优势为切入点,探讨新型智库的建设路径,旨在给今后的党校图书馆服务实践与研究提供借鉴性意见。

  关键词:新时代;党校图书馆;新型智库;建设路径;

  近年来,新时代背景下,党校图书馆的重要作用日益突出,但是如何与时俱进地挖掘其运行中的知识储备作用,需要结合时代发展需求,有目的性地进行运营方式的创新。而新型智库建设作为适应新时代社会发展的一种运营方式,既可以保持党校图书馆原有优势,又可以与时俱进地实现资源数据化处理,从而提升党校图书馆资源整合能力,进而促进党校图书馆服务水平和影响力提升。鉴于此,从党校图书馆服务价值最大化角度考虑,深入分析新时代党校图书馆服务新型智库建设路径具有一定的现实意义和实践价值。

一、新时代党校图书馆服务新型智库建设的 突出优势

  (一)文献资源优势

  党校图书馆馆藏资源涉及内容广泛,一定程度上可以满足广大读者对学习资源的实际需求。但是新时代背景下只是保证馆藏资源的丰富是远远不够的。这种情况下,党校图书馆应主动把握新型智库建设带来的新的发展机遇,不断将文献资源进行数字化处理,并利用网络与其他单位建立合作关系,继而在网络渠道下共享数字化文献资源,这样理论上可以充分体现信息资源优势

  1。不仅如此,还可以将信息资源优势运用在合理之处,充分体现出文献资源的价值。在网络时代,广大读者既可从书籍中了解国家和世界发展情况,又可以从新闻、报刊等渠道了解相关事宜。党校图书馆依托新型智库建设,可以借助信息平台拓宽信息覆盖领域,进而满足读者对书籍知识的需求,使其了解国家政治层面的新闻,从而提高读者思想政治水平。

  (二)人才力量较为雄厚

  第一,党校图书馆招聘管理人员时,通常按照学历、道德品质、经验等进行挑选。因此,党校图书馆在人才资源上占据一定优势。但若党校图书馆在运营过程中,对人才的任用没有予以重视,那么不仅会浪费人才,还会影响自身优势作用的发挥

  2。但是党校图书馆服务新型智库建设,可以充分调动人才的主动性和积极性,原因在于党校图书馆馆藏资源数字化后,要求人才为读者提供指导、解疑等服务,并且管理人员在进行专业培训之后,具备较高的专业素养和服务能力,不仅可以为读者提供优质的专业服务,还可以与读者产生共鸣,激发读者阅读的兴趣和欲望,从而提高党校图书馆服务水平

  3。

  第二,党校图书馆管理人员普遍有较强的学科素质,可以在收集和整理图书资源时,充分发挥新型智库的优势来保障馆藏资源的完整性。不仅如此,党校图书馆管理人员在接受系统的培训之后,在读者寻求书籍时,可以快速准确地提供专业推荐,满足读者对书籍的多样化需求,从而提升党校图书馆服务效能

  4。

  第三,基于新型智库建设整合优秀管理人才,为读者提供优质服务,有效利用新型智库建设技术手段解决读者在寻求书籍过程中遇到的各类问题,以期在满足读者需求的基础上,不断提高服务能力和影响力

  5。

二、新时代党校图书馆服务新型智库建设的路径

  (一)优化顶层设计,建立党校图书馆新型智库服务合作关系

  基于影响力、管理效率等角度考虑,党校图书馆新型智库在运营期间仍然表现出一些短板。因此,各个党校图书馆新型智库需要构建稳定的服务合作关系,通过共享资源来提升影响力。在实践中,构建跨地区的党校图书馆专业技术队伍,旨在为全国各地区党校图书馆合作关系的维持提供人才支持。同时,为支持新型智库建设,应注重各地区图书馆技术人才的整合,继而为各地区党校图书馆的持续稳定发展提供人才支持。另外,党校图书馆新型智库系统服务价值的实现,前提是系统的安全稳定运行,这要求加强新型智库建设技术研究,不断更新升级技术,以便新型智库系统可以为社会经济和区域民众提供优质的图书信息资源服务

  6。

  (二)创新服务平台

  进入新时代,党校图书馆管理服务功能不局限于图书借阅,而要想进一步提升服务价值,应与时俱进,积极利用新型智库建设中的平台为广大读者提供优质的服务,从而不断提升自身影响力和服务质量。在实践操作中,要求党校图书馆摒弃传统的管理服务模式,引进新型智库建设中的服务平台,据此来拓展党校图书馆阅读服务,以期在满足读者基本需求的基础上,利用平台来打造专属的信息处理方案,也可以由平台向专业团队提供更加专业的咨询服务或者学科信息服务,这样一来,广大读者不需要走出房门就可以享受到党校图书馆的应有服务

  7。

  (三)营造良好的新型智库研究氛围,不断提高服务能力

  首先,党校图书馆应统一规范管理人员的着装,以大方朴素为主,通过这种方式不仅可以让读者感受专业化服务,还可以避免图书管理人员穿着不当引起负面影响。其次,加强图书管理人员的专业集中培训,不断加强管理员对图书资料及文献信息的了解。只有这样,图书管理员才能在读者寻找图书时,可以快速且准确地进行引导和推荐,使得用户的各项信息需求得到满足。在此过程中,图书馆信息资源的利用价值得到了充分挖掘,有利于促进服务水平和质量的提升。再次,规范图书管理员在馆内的言行。图书管理员在党校图书馆中的言行,全程受到读者的关注,且其言行对读者的影响较为深远,要求图书管理员要时刻注意言行表达,带给读者良好的感受。最后,优化和完善图书管理员服务制度。根据新时代新型智库建设对党校图书馆提出的新要求,制定完善且可行的行为条约,制定可行且有效的奖惩措施并落实,针对犯错误的图书管理员应给予学习和改正机会,但是不可反复出错。若在具体的图书服务工作中反复出错,只能按照制度要求来惩罚。对于在图书服务工作中有突出表现的管理员,应进行物质和精神方面的奖励,以调动图书管理人员的工作积极性和主动性,并据此树立典范,从而整体提升图书管理人员服务能力,以便读者在阅读中可以获得良好的体验,进而有利于提升读者进入图书馆进行阅读的主动性和积极性。

  (四)制定业务规划,找准党校图书馆服务新型智库建设的立足点

  第一,明确新时代党校图书馆的发展方向。根据党校图书馆所处区域及城市特色来规划新时代党校图书馆的发展方向。如党校图书馆坐落在沿海城市,由于经济发展水平较高,可以将工作重心分为两部分:一部分为图书管理员对读者的服务,另一部分为图书资料的更新。在实践中,之所以采取这种工作方式,是因为不同地区的经济发展水平存在差异性,使得各地党校图书馆的信息服务能力存在一定的差异。这种情况下,要想真正做好读者服务工作,应保障信息资源的完整性和时效性。例如:一线城市中的工作者在信息需求上,更看重信息的价值和时效性,尤其是一些领域的重要决策者,对信息的时效性有着极高的要求,这要求党校图书馆要提供时效性高的信息服务,为其决策提供海量信息数据参考。因此,党校图书馆在新型智库建设时,既要秉承服务至上的原则,也要注重图书资料的实时更新和完善。

  第二,制定业务规划,找准党校图书馆服务新型智库建设的立足点,即为读者提供优质的图书服务,满足读者对信息资源的多样化需求。不仅如此,还应加强完善党校图书馆相关制度及奖惩措施,在此基础上,紧扣读者信息需求,不断整合馆藏资源,以此不断提升图书馆服务水平,使得读者在阅读中可以获得优质的体验感。

  总而言之,在新时代背景下,党校图书馆服务新型智库建设具有突出的优势,如文献资源优势、专业人才优势等,可以借助先进的资料整合技术和服务平台,为广大读者提供优质的图书阅读服务。因此,在新时代党校图书馆服务新型智库建设中,应注重顶层设计的优化,并创新服务平台,这样才能实现服务价值的最大化。

注释

  1[1]王和红.党校图书馆服务新型智库的价值、优势与路径[J].天水行政学院学报,2020(6):113-115.

  2[2]陈红梅.新时代高职院校图书馆服务新型智库建设路径思考[J].经济研究导刊,2020(3):160-161.

  3[3]吕东霞.新时代党校图书馆服务和智库建设的融合路径探析[J].中国文艺家,2019(10):268,270.

  4[4]徐军平.新时代党校图书馆服务新型智库建设路径研究[J].科技风,2019(17):85.

  5[5]徐培德.小议新时代党校图书馆服务新型智库建设路径[J].兰台内外,2019(17):46-47.

  6[6]王东升.新时代党校图书馆服务新型智库建设初探[J].兰台内外,2018(11):41-42.

  7[7]姜晓婷.新时代党校图书馆服务新型智库建设路径研究[J].图书馆工作与研究,2018(6):84-90.

作者:田娜 单位:中共晋城市委党校图书馆 晋城市委党校图书馆图书信息管理处

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