三年工作规划(精选2篇)

2022-03-25版权声明我要投稿

三年工作规划1

公司财务三年工作规划:

根据公司发展规划,结合我司财务实际工作,制定公司财务未来三年发展方向、预期目标和措施,引领我司财务持续健康发展,为公司的发展做出新的更大的贡献。

一、目前财务的基本情况近年来,财务部在公司党委总经理室的正确领导下,本着打造“精品公司、效益公司、和谐公司”的发展目标,坚持效益优先,强化风险防范,规范基础工作。通过大家的共同努力,各项工作取得了一定的进展和提高。

1、会计基础工作有了明显进步。自公司股改上市以来,财务按照404检查要求,对财务各项工作流程进行了重新疏理,编写出与现实操作相符的操作流程,并按404要求进行对照检查、整改,同时以公司开展的治本抓源头为契机,组织部门员工排查风险点,《治制定本抓源头责任制岗位责任》,通过以上两项工作,财务质量较以前有了明显进步。

2、管控风险的能力得到进一步加强。上市以来,公司非常重视依法合规经营,不断加强风险意识教育,财务部门作为风险监督部门,非常重视防范风险,通过制定和完善相关制度加强风险控制,几年来管控风险的能力有了明显提高。

3、财务预算意识有了进一步改善。近年来,通过财务人员的不断宣传,全辖员工的财务预算意识有了明显提高,逐步按计划开支费用。4、资产集中管理的力度明显加强。按照上级公司的“管理集中,服务延伸”和精神,资金、资产从股改以来逐步集中到市公司管理,通过这几年的努力,资源得到了优化统一调配,节约了大量人力、物力成本。

二、存在问题自财务地市级集中以来,特别是股改后,由于事多人少,再加上培训没有及时跟上,人员技能得不到有效改善,造成会计基础工作不扎实,管理能力跟不上业务发展等问题。

三、未来三年财务工作规划针对上述问题,在进行财务未来三年工作规划思考时,作重以下几个方面开展:

1、顺利通过财务省级集中,未出现重大问题。

2、会计基础工作进一步提高,会计核算工作日趋规范。

3、税务管理工作进一步提高,防范和避免税收风险。

4、严格费用预算制管理,费用不得超支。

5、加强财会队伍建设,不断提高财务人员业务技能和管理水平。

四、措施为了达到以上目标,将采取以下措施:

1、为保证省级集中管理方案的实施,成立财务管理中心工作小组,以确保省级集中管理工作的顺利进行。认真准备上交省公司的各项财务资料,对现有岗位进行重新梳理、整合,制定岗位责任制。

2、按照《会计基础工作规范》,结合岗位责任制,制定财会质量考核办法,通过考核提高会计人员的工作责任心,保证会计工作质量,提高基础工作水平。

3、加强与税务部门的沟通工作,及时掌握税收政策的变化,按时纳税,避免税务风险。

4、进一步加大费用预算制宣传工作,严格按预算报销费用,没有预算的费用不予开支。

5、加强财会队伍建设,首先是选配好会计人员,其次是加强财务基础知识、营业费用预算和财务分析应用等培训,通过岗位练兵、专业知识考试等形式,提高财会人员的专业技能。

三年工作规划2

2009年6月29日,中国纺织工业协会在北京人民大会堂召开中国纺织服装企业社会责任报告联合会,铜牛、大进、华孚、红豆、经纬、乔顿、海天、如意、报喜鸟、天圣等10家纺织服装企业面向世界首次公开社会责任报告。这些报告均依照中国纺织服装企业社责任报告纲要CSR-GATEs的要求编制, 并经第三方机构独立验证。

与此同时,中国纺织工业协会连续第三次行业社会责任报告,并启动实施中国纺织服装行业社会责任三年工作规划,目标为:至2011年底,全行业建立CSC9000T(中国纺织服装企业社会责任管理体系)的企业达500家,按照CSR-GATEs《中国纺织服装企业社会责任报告纲要》社会责任报告的企业达100家。

自2008年爆发全球性的金融危机以来,我国纺织品服装出口增幅大幅回落,出口企业效益锐减,国内市场压力加大、价格下降,企业资金紧张,一些中小企业停产、歇业,甚至关闭,出现职工下岗、农民工返乡。全行业的发展速度减缓、利润增幅迅速回落,在下半年出现了2003年以来的负增长。

在受到国际金融危机严重冲击的形势下,中国纺织服装行业仍然坚持行业自律,在困难时期不放弃履行对员工、环境、社会等利益相关方的责任,公开披露行业、企业的社会责任信息。这种负责任的态度和实际行动,为纺织行业赢得了国内外各利益相关方的信任与支持,增强了战胜金融危机的信心,提高了行业与企业的软实力与竞争力,对转危为机、摆脱困境、实现可持续发展起到了十分重要的促进作用。

为带动更多企业履行社会责任,铜牛等10家纺织服装企业在会上联合发出《中国纺织服装企业社会责任报告倡议书》,号召中国各纺织服装企业增强社会绩效信息披露和绩效公开的意识,积极跟进社会责任报告。

作为国内最早推行企业社会责任管理工作的行业协会,中国纺织工业协会创立了多项第一:于2005年推出中国产业界第一个标准化的社会责任管理体系《CSC9000T中国纺织企业社会责任管理体系》;同年成立中国纺织工业协会社会责任办公室,成为中国第一个行业性的社会责任常设机构;开通了中国首个行业社会责任专业网站;2006年推出中国首个行业社会责任报告《2006中国纺织服装行业企业社会责任年度报告》;2007年实施“10+100+1000项目”,成为国际首个在行业中规模化普及推广企业社会责任理念和体系的行业组织;2008年推出中国首个社会责任报告及规范体系《中国纺织服装企业社会责任报告纲要(CSR-GATEs)》,是中国第一个行业性社会责任绩效披露制度的指导文件;2008年中国纺织工业协会加入联合国“全球契约”,是中国第一个成为该倡议组织成员的产业组织;2009年全球首个同行业10家企业同时社会责任报告。

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